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Equicoeur pour les entreprises

L’entreprise

« EQUICOEUR-ENTREPRISE » est une gamme de formations à la carte qui offre aux managers et aux équipes l’opportunité de visiter les fondamentaux de l’action managériale et de la dynamique de groupe.

Depuis des siècles, le cheval est un partenaire de l’homme, un écho de son évolution, un miroir de son comportement.

Équicoeur vous propose la méthodologie Horses and Coaching® déclinée en séminaires pour évaluer et enrichir les pratiques managériales et l’efficacité de vos équipes.

pourquoi le cheval ?

Au 17ème siècle, les écuyers utilisaient déjà le terme «MANAGEMENT», qui signifiait «emmener son cheval au manège». Littéralement «préparer sa monture au travail».
Véritable expert en communication non-verbale, le cheval donne une réponse immédiate à nos comportements dans l’exercice de l’autorité. Il nous interpelle et nous apporte un regard nouveau sur les rapports entre humains.

Comment ?

Après un temps d’information puis de démonstration, vous entrerez en relation avec un cheval, en toute sécurité, sous l’œil attentif d’un consultant équin.

Vous aurez à charge de lui adresser des directives et mesurerez en temps réel la qualité de votre communication de manager.

Avec les consultants, vous procéderez à l’analyse de l’expérience vécue, et à votre convenance le coach vous accompagnera dans la transposition au vécu professionnel.

Choisissez parmi les thématiques chères à Equicoeur :

  • Qualité relationnelle et efficacité du management
  • Leadership & Coopération
  • Agilité collective
  • Intelligence collaborative & Transversalité
  • Confiance partagée et Performance collective
  • Accompagnement individuel
  • Gestion du stress,
  • Confiance et estime de soi
  • Motivation
  • Affirmation de soi
  • Fluidifier sa communication

Quelle valeur ajoutée ?

  • Renforcer votre leadership
  • Enrichir vos modèles de communication
  • Appréhender les mécanismes de la cohésion d’équipes
  • Appréhender la dimension relationnelle de l’action managériale
  • Permettre une prise de conscience rapide de votre mode relationnel
  • Rendre plus confortable, naturel et efficace l’exercice des responsabilités

En quoi le cheval
est-il un support pédagogique pertinent ?

A deux titres, d’une part parce que le cheval est présent dans l’inconscient de chacun et s’inscrit dans notre mémoire collective, d’autre part parce que la relation avec le cheval ne supporte pas le mensonge.
Programmé génétiquement pour décrypter les attitudes comme autant de signaux de communication, le cheval apparaît comme un révélateur pertinent et d’une impartialité irréprochable. 

En quoi le cheval
est-il un support pédagogique pertinent ?

A deux titres, d’une part parce que le cheval est présent dans l’inconscient de chacun et s’inscrit dans notre mémoire collective, d’autre part parce que la relation avec le cheval ne supporte pas le mensonge.
Programmé génétiquement pour décrypter les attitudes comme autant de signaux de communication, le cheval apparaît comme un révélateur pertinent et d’une impartialité irréprochable. 

Comment faire le lien entre l’apprentissage que vous proposez et le monde de l’entreprise ?

L’organisation sociale d’un troupeau de chevaux est comparable à celle d’une entreprise.
Chacun détient une compétence indispensable à la survie du «groupe».

Le fonctionnement du groupe est fondé sur le respect de règles, de rituels, et de territoires, faisant appel à un mode de communication non parlée.

Hiérarchie et délégation dans la vie du troupeau permettent d’augmenter son niveau de performances tout en assurant à la fois le bien être de l’individu et la cohésion sociale du groupe.

Comment faire le lien entre l’apprentissage que vous proposez et le monde de l’entreprise ?

L’organisation sociale d’un troupeau de chevaux est comparable à celle d’une entreprise.
Chacun détient une compétence indispensable à la survie du «groupe».

Le fonctionnement du groupe est fondé sur le respect de règles, de rituels, et de territoires, faisant appel à un mode de communication non parlée.

Hiérarchie et délégation dans la vie du troupeau permettent d’augmenter son niveau de performances tout en assurant à la fois le bien être de l’individu et la cohésion sociale du groupe.

Comment aider mes collaborateurs à vaincre leurs craintes éventuelles du cheval et assister à cette formation ?

C’est le plus souvent la méconnaissance qui engendre la crainte. La première partie du stage comprenant une information claire et large sur les chevaux et leurs comportements permet d’aborder en confiance les situations qui suivront.

Vous ne serez jamais amené à monter sur le cheval, les mises en pratique se déroulent à pied à côté du cheval dans un enclos d’environ 20 m de diamètre.

Pour en savoir plus :

  • «Pourquoi les chevaux nous font tant de bien » de Agnès Galletier -Editions du Rocher
  • «L’accompagnement assisté par le cheval en 50 questions »de Guillaume Antoine -Editions Vie
  • «Communication professionnelle et management »de Guillaume Antoine -Editions PSR
  • «Leadership et confiance » de Alain Duluc -Editions Dunod